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　　目前，有些保安公司招人難、留人難。由于保安服務(wù)費(fèi)明顯偏低，企業(yè)往往又是以犧牲保安員工資、福利等為代價(jià)而獲得的，服務(wù)費(fèi)價(jià)格大都沒(méi)有反映保安員福利成本。加之社會(huì)認(rèn)知度又低，合法權(quán)益得不到保障，造成保安員不安心工作，一人拿到手的工資無(wú)法維持家庭開(kāi)支，保安員流失率較高。從而導(dǎo)致保安服務(wù)企業(yè)招人難、留人難。影響了整個(gè)保安隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響了保安隊(duì)伍的聲譽(yù)，影響了保安服務(wù)企業(yè)的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。還由于無(wú)錫保安員直接面對(duì)的是服務(wù)對(duì)象，其整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)水平達(dá)不到客戶(hù)的要求，在一定程度上制約了保安服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。

　　而還有些保安公司則相互壓價(jià)詆毀導(dǎo)致難以生存。保安服務(wù)企業(yè)為增強(qiáng)保安業(yè)務(wù)而出現(xiàn)互相挖墻腳，以犧牲廣大保安隊(duì)員合法利益為前提而降低服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有的通過(guò)減少崗點(diǎn)人員，延長(zhǎng)工作時(shí)間，不交保險(xiǎn)等方法來(lái)獲得利潤(rùn)。另外，一味地低價(jià)格，也導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)水平偏低，積累能力不足，無(wú)力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)只能依靠“價(jià)格戰(zhàn)”爭(zhēng)奪客戶(hù)。終形成“低價(jià)中標(biāo)、利潤(rùn)下降、質(zhì)量下降、客戶(hù)不滿(mǎn)、低價(jià)中標(biāo)”的惡性循環(huán)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序，相互壓價(jià)詆毀，惡性競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓企業(yè)無(wú)利潤(rùn)可言，終只有關(guān)門(mén)大吉。

　　市場(chǎng)應(yīng)該有競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)就沒(méi)有活力，但不應(yīng)該是惡性的競(jìng)爭(zhēng)。由上可見(jiàn)，惡性競(jìng)爭(zhēng)給保安企業(yè)帶來(lái)了潛在或現(xiàn)實(shí)的損失。

　　江蘇軍豪保安服務(wù)有限公司是一家集人防與技防為一體，并且取得省公安廳頒發(fā)的《保安服務(wù)許可證》的保安服務(wù)公司。 本公司為客戶(hù)在防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故的工作中作出了較大的貢獻(xiàn)，并得到了客戶(hù)的一致認(rèn)可和贊揚(yáng)。
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